Als Jobmarketing Consultant bij Brockmeyer ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en het beheren van het bestaande klantennetwerk. Je benadert (potentiële) klanten en plant (digitale) afspraken in om de jobmarketing-oplossingen van Brockmeyer te verkopen. Je bent vrij om je eigen weg hierin te vinden, maar je richt je altijd eerst op klanten waar de meeste potentie zit. Je werkt voor bekende aansprekende werkgevers zoals Vattenfall, Erasmus Universiteit en de provincie Utrecht maar ook voor minder bekendere organisaties die juist nog willen werken aan hun naamsbekendheid (employer branding).  

Als de (potentiële) klant enthousiast is, ga je in gesprek over de doelgroep die de klant wil aanspreken. Klanten van Brockmeyer zetten jobmarketing in om via verschillende kanalen voldoende sollicitaties op hun vacatures te krijgen. Op basis van dit gesprek ga je een offerte met concreet media-advies opstellen. Hiervoor gebruik je ook je eigen creativiteit, big data en het benchmarksysteem van Brockmeyer om inzichtelijk te maken welke kanalen geschikt zijn om de campagne succesvol te maken. Denk aan adverteren op jobboards en social media, banners inzetten, CPC-modellen gebruiken of juist voor offline media kiezen.

Verder is het belangrijk dat je je regelmatig verdiept in marktontwikkelingen, zodat je sterke offertes kunt opstellen en ook op lastigere aanvragen kunt inspelen. Ook begeleid je - samen met de Customer Success Manager - de lopende campagnes. Op die manier houd jij de vinger aan de pols, terwijl de Customer Success Manager zich meer ontfermt over operationele taken.

Je werkt op locatie in Amsterdam met een Customer Success Manager en vier of vijf andere Jobmarketing Consultants. Je hebt je ‘eigen’ groep met klanten, maar overlegt wel regelmatig met elkaar.